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Dernières notes avec le tag associés

Startup Kingdom
anonym

Startuppeurs: un outil pour vous aider à sélectionner vos associés

Publié il y a 14 heures

Présentation du Founders’ Suitability Estimator™ J’ai mis au point cette approche innovante en associant les techniques du scoring et celles du  Behavioral Interviewing afin de modéliser l’analyse de la capacité « start-uppeuriale » des associés potentiels. L’idée...

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Porteurs de projet: comment choisir vos cofondateurs?

Publié il y a 1 jour

Certainement, en sondant leur capacité « start-uppeuriale » !   C’est lors de l’analyse des capacités des cofondateurs que le paramètre humain, une des composantes majeures de toute collaboration, va prendre toute sa dimension. Le problème posé au porteur de projet,...

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Startuppeurs: près de la moitié de vos cofondateurs vont se révéler être de véritables ”petits...

Publié il y a 2 jours

Vérifier que les aspirants associés disposent bien des compétences techniques, commerciales, administratives et financières nécessaires au rayonnement de la start-up est relativement facile. Vous leur faites passer un test et vous regardez leurs scores. Ce qui est nettement plus...

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Porteurs de projet: posez les bonnes questions à vos associés avant de les recruter

Publié il y a 4 jours

Qui est le boss ? Il y a fort à parier que chaque fondateur mette sur la table un jeu de compétences et de talents différent. C’est d’ailleurs la raison principale de s’associer. Mais si chacun d’entre vous détient 50% des actions, comment allez-vous résoudre une dispute ? Vous...

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Porteurs de projet: avez-vous trouvé le ”bon” cofondateur?

Publié il y a 5 jours

Lui paieriez-vous un verre ? Pourrait-il devenir votre ami ? Réfléchissez-y. Vous allez passer beaucoup de temps ensemble. Cette personne est-elle quelqu’un avec qui vous voudriez bien passer vos soirées de sortie? Donner la priorité à l’expertise technique aux dépens de la...

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Startuppeur:comment savoir si vous avez trouvé le bon associé ?

Publié il y a 6 jours

Un des attraits de monter sa propre boîte est que l’on peut choisir qui on va côtoyer chaque jour. Mais regardez les choses en face : quelle que soit la minutie de l’examen de chaque candidat, on n’est jamais sûr de à qui on aura à faire. Et rappelez-vous que les conflits entre cofondateurs...

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Porteurs de projet: la présence de cofondateurs rassure les investisseurs

Publié il y a 7 jours

Couramment,  les fondateurs, qui sont souvent des primo-créateurs (ils créent pour la première fois une entreprise) se trompent en pensant qu’il suffit de recruter les personnes pouvant endosser les fonctions cruciales à la start-up. Comme si le recrutement n’était qu’une simple...

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Comment anticiper et éviter les deux principaux pièges qui peuvent couler votre start-up?

Publié il y a 9 jours

Plusieurs études académiques ont montré que les deux motivations les plus répandues parmi les fondateurs sont : a) construire de la valeur et b) diriger et contrôler la croissance de leur création. Les fondateurs doivent choisir entre leur ambition de créer un maximum de valeur financière...

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Les deux principaux dilemmes des fondateurs de startups

Publié il y a 10 jours

Le taux particulièrement élevé d’échec des startups est attribuable principalement à des problèmes d’entente au sein de l’équipe fondatrice. Une enquête récente menée aux Etats-Unis en 2014 par des venture capitalists attribue la majorité (72%) de leurs échecs concernant les jeunes...

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Startuppeurs: la valorisation financière de votre projet est le talon d’Achille de votre plan...

Publié il y a 13 jours

C’est une situation étrange, certains plans d’affaires ont une partie financière disproportionnée par rapport à l’ensemble du document : Des paragraphes de descriptifs élaborés, de calculs raffinés de rentabilité commerciale attendue , de retours sur investissement (ROI) atteignables, de...

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